Бірге саммит: Дифон командасы Джиухуа тауына саяхатта облигациялар жасайды

19-22 қазан аралығында барлығыДифон командасықастерлі Цзюхуа тауына саяхатқа шықты. Командалық тәжірибеге мүмкіндік беріп, үзіліссіз іскерлік операцияларды қамтамасыз ету үшін Дифон өз қызметкерлерін екі бөлек топқа «Ақыл-ойды біріктіріңіз, күш жинаңыз, бірге шыңға жетіңіз» деген тақырыппен үш күндік демалысқа ұйымдастырды. Бұл жай сапар ғана емес, бұл тәжірибе ашық ауада қиындықтарды, мәдени жаңалықтарды және шынайы әңгімені біріктірді, бұл әріптестерді командаға айналдыратын байланыстарды нығайтады.

Өрлеу: жорықтан да көп

Бірінші күні классикалық джиухуа ізі ұсынылды, оны қызметкерлер ведомствоаралық топтарға араластырады. Төрт сағат ішінде ынтымақтастық инстинктивті болды: табиғи көшбасшылар жолды зерттеді, күшті иықтар қосымша салмақты көтерді, ал тәжірибелі саяхатшылар тыныш кеңестер берді. Маркетингтен Ли Минге көтерілу жарқын сабақ берді. «Мен тоқтап қала жаздайтын тік учаскеде, - деді ол саммитте, - бұл мені алға итермелеген ғылыми-зерттеу және тәжірибелік-конструкторлық жұмыстағы әріптестің берік қолы және тұрақты жігері болды. Міне, «команда» сөз болуды тоқтатып, шынайы сезіне бастады.

Кешкі дауыстар: Рефлексия және ырғақ

Күн батқан сайын топ жұмыс атауларынан тыс байланысу үшін кешке жиналды. «Альпинисттің әңгімесі» сессиясы ашықтыққа шақырды және компания бойынша он екі әріптес бөлісуге көтерілді. Олар бір күндік физикалық саяхатты тереңірек сенім, табандылық және өзара қолдау тақырыптарымен байланыстырды. Ван Фанглинг: «Өрмелеу көшбасшылықтың айнасы», - деп атап өтті. "Сізге нақты мақсат қажет, бірақ ең бастысы - сіздің жаныңызда кім бар. Бүгін тағы да дәлелдеді: ең жақсы көріністер бірге алынады."

Содан кейін энергия өзгерді. «Джиухуа үстіндегі жұлдыз жарығы» ән байқауы залды күлкіге, импровизацияланған қойылымдарға және дүркіреген қошеметтерге толтырды. Жасырын таланттар пайда болды және бұл жазылмаған қуанышта Дифон мәдениетінің жанды, көп қырлы рухы жарқырайды.

Мұра және түсінік

Екінші күн тыныш қарқынмен өтті, Хуачэн храмы мен Рушен Холлға бару. Экскурсиялар таудың рухани мұрасын ашып, талпыныс, тәжірибе және міндеттеме туралы ойлануға түрткі болды. Жаңа жалданған Чжан Вэй үшін байланыс бірден болды. «Бұл маған командада өз орнымды табуға көмектесті», - деді ол. «Бұл сондай-ақ маған мәңгілік құндылықтар - арнау, өсіру, үлес қосу - ұлы дәстүрлерді де, ұлы компанияларды да бекітетінін көрсетті».

Бас менеджер Инь Фэнчжу жіптерді біріктіру арқылы шегінуді жапты. «Міне, Цзюхуада, - деді ол, - біз тауды қадамдарымызбен, ал командамыздың күшін жүрегімізбен өлшедік. Осы бір ынтымақты жұмысқа қайта оралайық - ол бізді алға жетелейтін болсын».

Әсері айқын болды. Кейінгі сауалнамаларда әрбір қатысушы бөлімшелер арасында неғұрлым анық және ашық қарым-қатынасқа назар аудара отырып, тиесілілік сезімін күшейтті. Әкімшілік департаменті командалық рухты сақтайтын және Дифонның үздіксіз өсуін қамтамасыз ететін жаңа, инновациялық форматтармен осы серпінді нығайтуға уәде берді.